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我省部署开展劳动用工年检和企业诚信等级评价工作
来源:亚洲城省人力资源和社会保障厅 创建时间:2019-03-05 点击量:



近日,省人社厅印发通知,于3月1日至6月30日集中在全省开展劳动用工年检和诚信等级评价工作,加快推进劳动保障信用体系建设,实行用人单位分类监管,督促用人单位遵守劳动保障法律法规,促进劳动关系和谐稳定。

本次劳动用工年检和诚信等级评价,采取用人单位自查自纠、人社部门劳动保障监察机构书面审查和现场检查相结合的方式,主要检查用人单位遵守劳动保障法律法规、劳动合同签订及履行、女职工和未成年工特殊劳动保护、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费、保障农民工工资支付以及非法用工等情况,此外,在开展劳动用工年检的同时,各级人社部门还将组织开展企业诚信等级评价工作,对不同的信用等级企业实行分级分类动态监管。

开展全省劳动用工年检和诚信等级评价是推动各项劳动保障政策贯彻落实、加强劳动保障监察信用制度建设以及维护劳动者合法权益的重要基础性工作。为此,省人社厅在通知中要求各地要高度重视,工作中坚持依法行政,严格按程序和相关流程开展工作,抓好各项任务落实。对发现的劳动保障违法行为,应及时督促用人单位限期整改,对逾期不整改、拒不参加劳动用工年检和诚信等级评价的用人单位,依法依规给予严肃处理。同时,工作中要及时做好用人单位的建档备案和工作总结,积极建立和完善用人单位劳动保障诚信档案及劳动保障信息数据管理平台,及时向社会曝光重大劳动保障违法行为,符合要求的依法纳入“黑名单”管理,并纳入信用信息共享平台,会同有关部门实施联合惩戒,确保工作取得实效。


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