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            内容     尊敬的领导:因我单位职工工资进档无合理解释,根据人事部主任尹小明的个人意见想怎样就怎样,本该三年进档的可以五年进,到了该进档时间不给职工进,一问解释就是她是根据人社厅的相关文件、相关规定执行,希望厅纪委能组织人事检查组对“亚洲城省有色地质矿产勘查局地质矿产勘查院”全院职工的工资进行核查。 因关系到职工的切身利益,望领导们予以重视,谢谢!
            答复时间
            内容     

                网友您好,根据原亚洲城省人事厅《亚洲城省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(青人事管字〔2007371号),事业单位实行岗位聘用制度,岗位聘用制度的核心是以岗定聘。岗位变更手续由各单位申报,省人社厅审批。经省自然资源厅人事处查阅你的档案,你于200911月取得会计师资格证书,20104月经省矿勘院上报,省人社厅事业处20108月批准你的岗位由专业技术十三级变更为专业技术十级。按照政策规定,专业技术8910级之间的岗位晋升时间为三年,但各单位可以制定高于省上标准的聘用办法,省有色局制定的聘用办法中,专业技术10级晋升专业技术9级时间为三年,专业技术9级晋升专业技术8级时间为五年。

                根据地勘系统每年主系列职称评审时间,以及聘任情况,省人社厅将岗位变更节点定为自上一年的71日至本年的630日为一个周期,一个周期审批一次(省直事业单位岗位变更均是一年一周期审批一审),中间不在另行审批。20136月岗位变更审批时你的会计师十级任职尚不满三年,只能在20146月进行岗位变更审批。20146月,你的岗位由专业技术岗十级变更为专业技术岗九级,符合岗位晋升规定。到20196月你方具有晋升到专业技术八级的资格,但能否晋升前提是所在单位岗位设置是否有空缺、是否符合用人单位其他岗位考核或竞聘要求等。

                我省对各地勘事业单位的工资有严格的标准,每年正常调整工资、晋升工资都需报省人社厅审核,工资发放较为规范。具体问题,可提供工资表等材料到省有色局人事处或省自然资源厅人事处(0971-6254885)、省人社厅工资福利处(0971-8258170)进行咨询。

             


             

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